※訂正あり
簡略化して話しをしすぎて、表現に誤りがあり以下を訂正します。
3：00～前提条件②休業要請については、無くても特例が可能なケースがあります。ご指摘頂きありがとうございました。
今回の特例で100％受給ができるのか？・・・残念ながら、期待外れ。厚生労働省の悪い癖が出た、と思います。
＊リーフレット「中小企業の皆様への雇用調整助成金の特例を拡充します」
https://www.mhlw.go.jp/content/11603000/000627089.pdf
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https://youtu.be/L2NFLDgcm2U
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松本みつはる社会保険労務士事務所 公式HP
http://www.matsu-sharo.com/
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